吉林市正泰实业有限公司党支部情况  ·  简介

党建工作及活动开展情况

　　吉林市正泰实业有限责任公司党支部成立于2007年8月，是永吉县的非公经济党支部，现有党员46名（其中流动党员23名）。党支部成立以来，始终坚持将党的建设融入到企业生产经营当中，带领全体党员探索出了一条“以党建促发展、以质量求生存、以诚信树品牌”的可持续发展之路。

　　一、抓组建 固堡垒 强核心

　　在企业发展壮大的同时，公司不断扩大党组织的工作空间，使每个党员成为促进公司发展的一面旗帜，使每个党员岗位成为展示党员形象的一个窗口。

　　在党支部班子组建上，全体党员通过民主测评和无记名投票方式把那些党性强、业务精、会管理、善谋事的党员选配到了班子中来，并推荐到公司的中层干部岗位上，使支部班子成员既是党员的核心，又是企业的业务骨干。工作中，公司注重把党建工作渗透到企业生产经营和管理的各个环节，在生产经营中逐渐养成了“遇事与支部商量”的工作习惯，把党组织的意图转化为企业行为，扎实推进企业自身发展。公司注重以党建为依托加强企业文化建设，建立健全了“三会一课”、民主评议、年度考察、扶贫帮困、定期汇报以及奖励激励等制度，建立了“党员示范岗”、“党员责任区”，明确每名党员联系3名以上员工开展活动，保证了党支部工作的健康有序开展。公司党支部注重加强对党员职工的教育培训，先后组织开展了警示教育、岗位大练兵技能竞赛、职业道德教育、遵纪守法教育、安全生产教育等活动。举办了安全生产培训班，邀请吉林市安监站专家进行现场讲座；组织全体党员参观吉林市丰满罹难劳工纪念馆爱国主义教育基地，进一步激发了员工的工作干劲和工作热情。

　　二、抓经营 聚人才 促发展

　　公司党支部积极地把党建工作融入到企业的经营活动中，与企业的健康快速发展形成良性互动。党建工作的规范化促进了企业管理的制度化。

　　党支部积极为公司发展出谋划策，结合企业实际，建议公司实行了精细化、标准化、流程化管理，即要求各职能部门在开展工作时要按照工作流程、工作标准及目标来运行，哪个部门执行决策不力，工作落实不到位或推诿扯皮，在精细化、标准化、流程化管理这面“照妖镜”下就会马上“现出原形”，使企业生产经营规模化程度进一步提高。

　　党支部注重加强人才队伍建设，立足公司需要，从社会广泛吸纳懂经营、会管理的******人才参与公司管理。

　　党支部把党建工作优势与企业各项工作相结合，积极协助企业开展诚信建设。

　　三、抓活动 重民生 树品牌

　　公司党支部准确把握党建工作与企业的内在联系，围绕提高企业经济效益开展党的活动，支部与公司高管、员工和谐共进，党组织的向心力大大增强。

　　公司党支部开展了以“立足本职作表率，执行决策作表率，完成任务作表率，急难面前当先锋”为主要内容的“三表率一先锋”活动、以“送微笑、送关心、送温暖”为主要内容的“三送”活动、“科技攻关、技能比武”和“我为发展建言献策”等活动，强化党员的政治意识、先锋意识和服务意识，引导党员立足岗位争******做贡献。公司党支部积极组织党员、管理人员和积极分子开展“奉献日”活动，把每月******一个周五下午“奉献日”活动作为对党员进行教育的生动课堂。

　　同时，公司始终不忘“精心办企业、慷慨立社会”的宗旨，主动履行企业的社会责任，2005年，公司成立了“平安助学爱心会”，为16所中学购买了大量的图书建立了瀚泉图书馆。每年在春节前走访慰问100户特困家庭并为他们送去生活慰问品；每年向县内近200名中小学双优特困生提供20万元的奖学金，帮助他们完成学业，获得了“吉林省关心下一代工作先进集体”光荣称号。在公共设施捐建方面，投资50万元捐建了永安文化广场，投资1000万元，捐建了约一万平方米的休闲娱乐“平安广场”，不仅为县城居民提供了良好的休闲娱乐环境，同时对提升城市品位、塑造魅力城市做出了贡献。

　　党支部成立以来，始终把加强班子建设作为党建工作的中心任务，坚持选人用人标准，奔着“一看才德，二看业绩，三看群众威信”的原则选用支部负责人。同时，不断强化党员的教育工作，除一般性的党员培训和组织生活外，党支部坚持经常性地对党员和员工进行市场经济知识和业务技能培训，组织党员到外地先进企业参观学习，公司及二级经营单位主要岗位由理论水平高，表现好素质强业务硬的党员来担任。

　　今后，公司党支部将进一步强化当好企业参谋的职能，全面参与公司管理，调动广大党员的积极性，依法纳税，建功立业，为企业发展、为永吉的经济发展做出贡献。